第98章 .六种性别05看破不说破
易申满头问号。
——我?性别歧视?易·生生世世致力于为#生育者#争取正当权益·申看着自己刚刚写下的招工简章,陷入了深深的迷惑之中。
她反复观摩自己的大作。
她详细研读每一条细则。
然后她更加迷惘地抬头看人事科科长,虚心请教:“我哪里有性别歧视?”
人事科科长无措地看向院长。
院长刚刚也一目十行地拜读了尊贵的alpha小姐亲手书写的《招工简章》,并且和人事科科长一样,敏锐地觉察到了其中可能引起狂风巨浪的几个条目。
他毕竟与易申略打过交道,稍微了解这位alpha小姐与众不同之处。
从她所作的惊世骇俗的事情,以及她择偶的观点,院长觉得他或许可以用谦卑的态度,向她指出她的失误,而不会受到一位尊贵alpha的嫉恨和报复。
不过他还是有点紧张。轻咳几声清清嗓子,然后再次更加放低姿态,向易申提议:
“尊敬的易小姐,我觉得——当然,这肯定不是您的本意,也不是您意料之中的微小失误——我是说,或许是您出于一位崇高的alpha的情理之中的见解,稍微忽略了一点点东西……”
院长足足做了将近两分钟的铺垫,以及为自己竟然要指出一个alpha的低级失误的提前致歉,这才小心翼翼地扯到正题:“……您的招工简章里,似乎没有降低标准录取alpha的条目?”
易申:????
易申:????
她感到非常费解:“对啊,不管是alpha、beta还是omega,我的录取标准都一样啊——哦不是,omega比较娇弱,所以我降低了omega的录取标准,只审核他们的教育背景,并不要求他们的体力,有什么问题吗?”
这也是性别歧视吗?
她明白有些时候,“降低标准”反而是歧视,因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制,这是一种思维定势,从某种程度上说,也是一种歧视。
但是这个世界和其他世界不一样啊!
其他世界里,女性与男性之间的体力差别虽然也存在,但是能够力敌群鹅的女子,和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。
然而这个世界不同,omega的体力不可能超过alpha,体力最好的omega,也不可能超过最文弱的alpha。更何况她要招的是实验室员工,又不是搬运工,她当然不会用体力去要求omega。
本章未完,请点击继续阅读!第1页/共4页院长也愣住了。
他和人事科科长面面相觑,才后知后觉地意识到——
我的老天鹅,这位尊贵的alpha小姐,该不会以为我们所说的“性别歧视”,是歧视omega吧?
救命,谁敢歧视omega啊!那可是在人类即将无以延续之时,横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别!
无论生育数量还是质量,omega都傲世其他性别。虽然易申的招工简章里面写了招收omega,但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛!
谁家的omega不是小心翼翼护着,就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊!谁家omega会出来工作?
谁会关心招工简章里是不是对omega有歧视?!!!
人事科科长几乎想把自己整个人塞到桌子低下去。她拼命地用眼神暗示院长,院长就拼命地用眼神暗示科尔斯特:
周医生,你和你伴侣的事情,你能不能说两句话!
科尔斯特不为所动。
一来他真没看出易申写的东西哪里有性别歧视,二来……
久别重逢,谁会和心上人讨论她的作品?有这时间他多看两眼心上人不好吗?
院长将求救的目光看向易哥哥。
易哥哥早就发现这边气氛不对,他走过来拿起易申写的东西,在易申迷茫的目光中,简明扼要地指出她存在的问题:“你对alpha和beta的招收标准完全相同。你没有降低对alpha的标准,这是对alpha的歧视。”
院长和人事科科长同时松了口气:还好还好,易先生真是救苦救难的活菩萨!
易申:?
她在脑子里,把易哥哥说的话足足过了三四遍,才勉强理出头绪:“所以,我应该降低alpha的录取标准,如果我用与beta相同的标准去要求一个alpha,那么我就是性别歧视?”
易哥哥长长地叹了口气,摊手道:“没错,就是这样。”
易申:“……”
她试图挽救自己即将崩坏的世界观,追问道:“那么我需要怎么做?降低对体力的要求,还是对精神力的要求?还是在校成绩的要求?”
易哥哥看一眼院长和人事科科长,见那两人都用看救世主的眼神盯着他,他无奈地道:“当然全部都需要,任何一份招工声明上,都需要体现对alpha的优待。”
易申觉得她的世界观大概不能要了。
她写这份东西,是为了给易哥哥招帮
本章未完,请点击继续阅读!第2页/共4页手,所以要求并不多,简言之,应聘者需在航天材料学/材料检验学/机甲相关专业之中的任意一个专业,获得或本学年即将获得本科毕业证书,体力评价在d级以上,精神力在c-以上(omega除外,有毕业证就可以)。
就这个标准,还要降低?
其实易申觉得这个标准事实上歧视的是beta才对——alpha的平均体力值都在c+,也就是说按照统计学规律,d+~b-这个范围,会包含绝大部分的alpha,如果连d都满足不了,那这个alpha也没什么用了,回炉重造去吧。而beta的平均体力是d,易申的标准,天然就将大概一半的beta拒之门外。
但是她也没有更好的办法。易哥哥的实验要出成果,短期之内996都会是常态,虽然她当然会付加班费,但是如果加几天班就倒下几个,她还是不愿意看到的。
再就是毕业证书了。
alpha在她要求的几个专业里,考大学时都是降分录取的——这么说也不确切,应该说beta想要报考这几个专业,是要加分录取的。
因为beta天生弱于理性思考,比较感情用事,领导者认为他们不适合这种前沿的、高端的、需要“谨慎的理性思维”的专业,因此他们需要考出更高的分数,才可以被录取。
那么领导者认为“适合”beta们报考的专业有什么呢?
护理、幼教这种需要“感性思维”、“温柔性格”的专业,或者初级财会、低级管理这种“重复劳动性”的专业。
至于文史和艺术——抱歉,那是多愁善感的omega才适合的专业,beta这种没有艺术细胞的性别,也需要加分录取。
更有甚者,近些年来,领导者们认为护理、幼教这些专业需要alpha的“阳刚之气”,为虚弱的病患以及祖国的花骨朵们,带去一些“力量”。
所以他们鼓励alpha、特别是男性alpha报考这些专业,因为显而易见,他们的“阳刚之气”,是所有人类之中最旺盛的。
鼓励的措施是什么呢?
降分录取。
免费培养。
“……所以,”易申抖着手里的招工简章,难以置信地问,“在这些考大学时候已经降分录取,而他们考研考公都是优先录取,因此会来我这个破实验室工作的都是小垃圾的情况下,我为了招他们,还要降低对他们的标准?”
易申简直要气笑了:“等到他们招进来,是不是还要提高他们的工资待遇,不然和be
本章未完,请点击继续阅读!第3页/共4页ta同工同酬,岂不也是歧视?”
在院长“你这不是废话吗”的目光中,易申发出她有生以来最理直气壮的一次咆哮:“那我到底是要开实验室还是做慈善?招一群垃圾alpha进来,好吃好喝养着他们,还不能开除,我是招工还是招大爷?”
院长瑟缩一下,然后安慰她道:“易小姐,其实您不用太担心……我们医院的招工标准,也差不多是这样的,然而这么多年过去,您看到了,我这里一个alpha也招不到,他们看不上我这里的。”
人事科科长给他泼冷水:“院长,咱们招不到alpha,是因为您是个beta,alpha当然不会自降身份,在一个beta手底下干活的。但是易小姐是尊贵的alpha,她如果发出这份招工简章……”
院长痛心疾首:“啊,原来是这样的吗,怪不得我这么多年一个alpha都招不到,这真是太遗憾了。”
他显然非常遗憾,遗憾地捂住脸,遗憾地浑身颤抖——如果易申不在这里,他一定会遗憾地笑出声。
易申:“……”
易申:“…………”
不是,你们就不能等我不在场,再幸灾乐祸吗?至少你不要当着我的面笑得这么开心啊!!你们就不能转过去,不让我看到你们比北极星还灿烂的笑脸吗?!
易申心情抑郁,在椅子里缩成一朵蘑菇。
因为她察觉到自己似乎办了件蠢事——按照人事科科长的说法,如果实验室注册不是以她的名义,而是以易哥哥的名义,她绝对不用担心招来一群alpha大爷。
然而现在说什么也晚了。
易哥哥安慰她:“阿申,这也是没有办法的事,如果我去申请……”
他与院长四目相对,眼睛里是一模一样的了然和无奈:
“我作为一个beta,恐怕根本不可能这么快申请到建立实验室的资格呢。你知道的,无论什么事情,alpha总是有优待的,到处都是这样,什么事都是这样。”
易申觉得她一点也没有被安慰到。
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——我?性别歧视?易·生生世世致力于为#生育者#争取正当权益·申看着自己刚刚写下的招工简章,陷入了深深的迷惑之中。
她反复观摩自己的大作。
她详细研读每一条细则。
然后她更加迷惘地抬头看人事科科长,虚心请教:“我哪里有性别歧视?”
人事科科长无措地看向院长。
院长刚刚也一目十行地拜读了尊贵的alpha小姐亲手书写的《招工简章》,并且和人事科科长一样,敏锐地觉察到了其中可能引起狂风巨浪的几个条目。
他毕竟与易申略打过交道,稍微了解这位alpha小姐与众不同之处。
从她所作的惊世骇俗的事情,以及她择偶的观点,院长觉得他或许可以用谦卑的态度,向她指出她的失误,而不会受到一位尊贵alpha的嫉恨和报复。
不过他还是有点紧张。轻咳几声清清嗓子,然后再次更加放低姿态,向易申提议:
“尊敬的易小姐,我觉得——当然,这肯定不是您的本意,也不是您意料之中的微小失误——我是说,或许是您出于一位崇高的alpha的情理之中的见解,稍微忽略了一点点东西……”
院长足足做了将近两分钟的铺垫,以及为自己竟然要指出一个alpha的低级失误的提前致歉,这才小心翼翼地扯到正题:“……您的招工简章里,似乎没有降低标准录取alpha的条目?”
易申:????
易申:????
她感到非常费解:“对啊,不管是alpha、beta还是omega,我的录取标准都一样啊——哦不是,omega比较娇弱,所以我降低了omega的录取标准,只审核他们的教育背景,并不要求他们的体力,有什么问题吗?”
这也是性别歧视吗?
她明白有些时候,“降低标准”反而是歧视,因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制,这是一种思维定势,从某种程度上说,也是一种歧视。
但是这个世界和其他世界不一样啊!
其他世界里,女性与男性之间的体力差别虽然也存在,但是能够力敌群鹅的女子,和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。
然而这个世界不同,omega的体力不可能超过alpha,体力最好的omega,也不可能超过最文弱的alpha。更何况她要招的是实验室员工,又不是搬运工,她当然不会用体力去要求omega。
本章未完,请点击继续阅读!第1页/共4页院长也愣住了。
他和人事科科长面面相觑,才后知后觉地意识到——
我的老天鹅,这位尊贵的alpha小姐,该不会以为我们所说的“性别歧视”,是歧视omega吧?
救命,谁敢歧视omega啊!那可是在人类即将无以延续之时,横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别!
无论生育数量还是质量,omega都傲世其他性别。虽然易申的招工简章里面写了招收omega,但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛!
谁家的omega不是小心翼翼护着,就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊!谁家omega会出来工作?
谁会关心招工简章里是不是对omega有歧视?!!!
人事科科长几乎想把自己整个人塞到桌子低下去。她拼命地用眼神暗示院长,院长就拼命地用眼神暗示科尔斯特:
周医生,你和你伴侣的事情,你能不能说两句话!
科尔斯特不为所动。
一来他真没看出易申写的东西哪里有性别歧视,二来……
久别重逢,谁会和心上人讨论她的作品?有这时间他多看两眼心上人不好吗?
院长将求救的目光看向易哥哥。
易哥哥早就发现这边气氛不对,他走过来拿起易申写的东西,在易申迷茫的目光中,简明扼要地指出她存在的问题:“你对alpha和beta的招收标准完全相同。你没有降低对alpha的标准,这是对alpha的歧视。”
院长和人事科科长同时松了口气:还好还好,易先生真是救苦救难的活菩萨!
易申:?
她在脑子里,把易哥哥说的话足足过了三四遍,才勉强理出头绪:“所以,我应该降低alpha的录取标准,如果我用与beta相同的标准去要求一个alpha,那么我就是性别歧视?”
易哥哥长长地叹了口气,摊手道:“没错,就是这样。”
易申:“……”
她试图挽救自己即将崩坏的世界观,追问道:“那么我需要怎么做?降低对体力的要求,还是对精神力的要求?还是在校成绩的要求?”
易哥哥看一眼院长和人事科科长,见那两人都用看救世主的眼神盯着他,他无奈地道:“当然全部都需要,任何一份招工声明上,都需要体现对alpha的优待。”
易申觉得她的世界观大概不能要了。
她写这份东西,是为了给易哥哥招帮
本章未完,请点击继续阅读!第2页/共4页手,所以要求并不多,简言之,应聘者需在航天材料学/材料检验学/机甲相关专业之中的任意一个专业,获得或本学年即将获得本科毕业证书,体力评价在d级以上,精神力在c-以上(omega除外,有毕业证就可以)。
就这个标准,还要降低?
其实易申觉得这个标准事实上歧视的是beta才对——alpha的平均体力值都在c+,也就是说按照统计学规律,d+~b-这个范围,会包含绝大部分的alpha,如果连d都满足不了,那这个alpha也没什么用了,回炉重造去吧。而beta的平均体力是d,易申的标准,天然就将大概一半的beta拒之门外。
但是她也没有更好的办法。易哥哥的实验要出成果,短期之内996都会是常态,虽然她当然会付加班费,但是如果加几天班就倒下几个,她还是不愿意看到的。
再就是毕业证书了。
alpha在她要求的几个专业里,考大学时都是降分录取的——这么说也不确切,应该说beta想要报考这几个专业,是要加分录取的。
因为beta天生弱于理性思考,比较感情用事,领导者认为他们不适合这种前沿的、高端的、需要“谨慎的理性思维”的专业,因此他们需要考出更高的分数,才可以被录取。
那么领导者认为“适合”beta们报考的专业有什么呢?
护理、幼教这种需要“感性思维”、“温柔性格”的专业,或者初级财会、低级管理这种“重复劳动性”的专业。
至于文史和艺术——抱歉,那是多愁善感的omega才适合的专业,beta这种没有艺术细胞的性别,也需要加分录取。
更有甚者,近些年来,领导者们认为护理、幼教这些专业需要alpha的“阳刚之气”,为虚弱的病患以及祖国的花骨朵们,带去一些“力量”。
所以他们鼓励alpha、特别是男性alpha报考这些专业,因为显而易见,他们的“阳刚之气”,是所有人类之中最旺盛的。
鼓励的措施是什么呢?
降分录取。
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“……所以,”易申抖着手里的招工简章,难以置信地问,“在这些考大学时候已经降分录取,而他们考研考公都是优先录取,因此会来我这个破实验室工作的都是小垃圾的情况下,我为了招他们,还要降低对他们的标准?”
易申简直要气笑了:“等到他们招进来,是不是还要提高他们的工资待遇,不然和be
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在院长“你这不是废话吗”的目光中,易申发出她有生以来最理直气壮的一次咆哮:“那我到底是要开实验室还是做慈善?招一群垃圾alpha进来,好吃好喝养着他们,还不能开除,我是招工还是招大爷?”
院长瑟缩一下,然后安慰她道:“易小姐,其实您不用太担心……我们医院的招工标准,也差不多是这样的,然而这么多年过去,您看到了,我这里一个alpha也招不到,他们看不上我这里的。”
人事科科长给他泼冷水:“院长,咱们招不到alpha,是因为您是个beta,alpha当然不会自降身份,在一个beta手底下干活的。但是易小姐是尊贵的alpha,她如果发出这份招工简章……”
院长痛心疾首:“啊,原来是这样的吗,怪不得我这么多年一个alpha都招不到,这真是太遗憾了。”
他显然非常遗憾,遗憾地捂住脸,遗憾地浑身颤抖——如果易申不在这里,他一定会遗憾地笑出声。
易申:“……”
易申:“…………”
不是,你们就不能等我不在场,再幸灾乐祸吗?至少你不要当着我的面笑得这么开心啊!!你们就不能转过去,不让我看到你们比北极星还灿烂的笑脸吗?!
易申心情抑郁,在椅子里缩成一朵蘑菇。
因为她察觉到自己似乎办了件蠢事——按照人事科科长的说法,如果实验室注册不是以她的名义,而是以易哥哥的名义,她绝对不用担心招来一群alpha大爷。
然而现在说什么也晚了。
易哥哥安慰她:“阿申,这也是没有办法的事,如果我去申请……”
他与院长四目相对,眼睛里是一模一样的了然和无奈:
“我作为一个beta,恐怕根本不可能这么快申请到建立实验室的资格呢。你知道的,无论什么事情,alpha总是有优待的,到处都是这样,什么事都是这样。”
易申觉得她一点也没有被安慰到。
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