第二千一十一章 出乎意料
第二千一十一章出乎意料
调查组回来后,向杜加亮作了汇报,扩大了调查范围,整体上作了了解,情况与上次调查的情况差不多,干部有意见的主要原因还是事先的思想工作做的不够,酝酿的时间有些短,同时一些干部长期在本地任职,形成了不同的派系,一旦某一派系的官员被免了,就会引起他们的反弹,因此整体上,王阿宝在工作方法确实有一定问题,但是如何认定他违规,缺少足够www..lā
杜加亮听了,心里想了一想,调查的结果基本上与他所考虑的一致,有些干部不满意,想不通,那都是正常的,把谁的职务给免了,谁都会不高兴,这要是在过去,如果有人不高兴,那肯定是处理他们的,现在反过来了,倒是成了县委的不是了。
杜加亮与张天怀联系了一下,问他是否一起向陈功汇报一下情况,请示陈功问问怎么处理此事,他们不好专断,决定怎么处理。
张天怀听了,却是告诉杜加亮,汇报的事他就不参加了,他们纪委只是作为协助的部门,而且这一次也没有发现王阿宝有其他的什么问题,就不需要去向陈功汇报了。
听到张天怀是这样的表示,杜加亮当然就不能再要求他一起去参加汇报了。
把报告写好之后,杜加亮便是带着组织部副部长一起去陈功那里汇报情况。
到了陈功的办公室,陈功看见他们来了,就让他们坐下,专门听取他们的工作汇报。
杜加亮就让组织部副部长把报告内容简要地汇报一下,然后他才说道:“陈书记,调查的情况就是这样的,主要还是一些干部不能正确看待进退得失,感觉自己职务没了,这是在针对他,实际上这是石宁县委原来从工作方面考虑进行的一次调整,比如向我们反映问题的连正,他担任劳动局长已经五年了,论理也下来,可是他还不想下,还想继续干,这就导致干部没法
流动,工作没法开展,他与原来那名副局长有着矛盾,所以就说那名副局长无德无能,不能胜任,其实这只是他的一家之言,不具有客观性,我们找了许多人谈话,了解的情况并不是这个样子的,另外纪委那边也没有查出什么情况,您看这个事情怎么处理?”
听完杜加亮的汇报,陈功的眉头皱了一下,说道:“干部不流动的确是一个问题,我看我们市里的情况也是如此,你这个组织部长也要想想办法,王阿宝这个事情,可能是初衷是好的,但是方法确实是不大对头,不能在他要离开的时候这样做,引起干部们的反弹,这一点的教训要吸取,你代表市委与王阿宝谈谈话,再看一看他本人怎么辩解,如果没有什么特殊的情况,就先这样吧,告诉石宁县委,安抚好大家的情绪,不能影响到工作,那些心里不服气的,还想着继续干工作的同志,可以适当调整一下,把他们安排到一线岗位上去,免得再导致他们的上访。”
陈功把这话一讲,杜加亮的一颗心便放了下来,只要陈功认定王阿宝的初衷是好的,那么问题就好处理,来之前,他担心调查结果通不过,而且陈功是不是会想着借这个事情整王阿宝一下,现在看来没有这个意思,这说明陈功是一个大度的领导,只是陈功提出来市里干部的调整,他心里头又产生了压力,因为这是一个大难题,小范围调整还好说,大范围调整,就不是那么容易。回去之后,杜加亮就给王阿宝打电话,让他到组织部一趟,接到他的电话后,王阿宝就忙问是什么情况。杜加亮就告诉他:“老大理解了,过来吧。”
一听这话,王阿宝心里的一块石头终于放了下来,他赶忙来到组织部,与杜加亮见了面。
杜加亮按照陈功的吩咐与他谈了话,王阿宝就一一作了解释,此举完全是为了工作,有人就是想搞事情,与县委作对,不过他现在也不想多说什么了,只要
事情能平息了就好。
杜加亮点了点头,王阿宝便看着他笑道:“杜部长,谢谢你了。”
闻听此言,杜加亮立刻抬头看他一眼道:“不要谢我,要谢就谢陈书记,不是陈书记宽宏大量,你这事还真有些麻烦。”
王阿宝连忙说,然后笑着觑向杜加亮道:“杜部长,我听说陈书记不大好接触,我就是想谢他,也不知该怎么谢他。”
杜加亮丢了他一眼道:“你从心里谢他就是了,之前你还不愿意离开,现在你是相当于离开了石宁县的那个是非窝,不然,你越呆在那里,越对你不利。”
王阿宝连忙说是,杜加亮这也算是照顾他了,两人说了一会儿话,杜加亮就让他走了。
在王阿宝走了之后,杜加亮想了一想,就给曹准挂了一个电话,把陈功的意思跟他讲了,让他安抚一下大家的情绪,如果实在是安抚不好的,就再给他们重新安排一下工作,比如去政府一线,参与一些事务性的工作,只要让他们有事干就行,免得他们再说,全部给弄成闲职了,没啥事干,好像他们多么愿意做事情似的。
没想到事情处理到最后会是这样的情况,曹准感到有些出乎他的意外,如果是这样的话,他当初就答应给连正他们调整一下工作了,现在倒好,市委让他给调,这不是无形之中得罪了王阿宝了吗,王阿宝还真是厉害,事情就是这么摆平了,以后得多学着一点,现在县里头的干部大多数是王阿宝的人,如果王阿宝从中给他点一眼药水,还真够他受的。
曹准就是有些奥恼,不过此时他不能再说其他的了,就按杜加亮的要求办吧,只是那么多的干部该怎么安排他们?
听杜加亮的意思,也不是要安排他们什么实职的岗位,只要他们有活干就行了,也就是说,不必再调整现在的人员岗位,只是安排他们去做一些事情就是了。
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调查组回来后,向杜加亮作了汇报,扩大了调查范围,整体上作了了解,情况与上次调查的情况差不多,干部有意见的主要原因还是事先的思想工作做的不够,酝酿的时间有些短,同时一些干部长期在本地任职,形成了不同的派系,一旦某一派系的官员被免了,就会引起他们的反弹,因此整体上,王阿宝在工作方法确实有一定问题,但是如何认定他违规,缺少足够www..lā
杜加亮听了,心里想了一想,调查的结果基本上与他所考虑的一致,有些干部不满意,想不通,那都是正常的,把谁的职务给免了,谁都会不高兴,这要是在过去,如果有人不高兴,那肯定是处理他们的,现在反过来了,倒是成了县委的不是了。
杜加亮与张天怀联系了一下,问他是否一起向陈功汇报一下情况,请示陈功问问怎么处理此事,他们不好专断,决定怎么处理。
张天怀听了,却是告诉杜加亮,汇报的事他就不参加了,他们纪委只是作为协助的部门,而且这一次也没有发现王阿宝有其他的什么问题,就不需要去向陈功汇报了。
听到张天怀是这样的表示,杜加亮当然就不能再要求他一起去参加汇报了。
把报告写好之后,杜加亮便是带着组织部副部长一起去陈功那里汇报情况。
到了陈功的办公室,陈功看见他们来了,就让他们坐下,专门听取他们的工作汇报。
杜加亮就让组织部副部长把报告内容简要地汇报一下,然后他才说道:“陈书记,调查的情况就是这样的,主要还是一些干部不能正确看待进退得失,感觉自己职务没了,这是在针对他,实际上这是石宁县委原来从工作方面考虑进行的一次调整,比如向我们反映问题的连正,他担任劳动局长已经五年了,论理也下来,可是他还不想下,还想继续干,这就导致干部没法
流动,工作没法开展,他与原来那名副局长有着矛盾,所以就说那名副局长无德无能,不能胜任,其实这只是他的一家之言,不具有客观性,我们找了许多人谈话,了解的情况并不是这个样子的,另外纪委那边也没有查出什么情况,您看这个事情怎么处理?”
听完杜加亮的汇报,陈功的眉头皱了一下,说道:“干部不流动的确是一个问题,我看我们市里的情况也是如此,你这个组织部长也要想想办法,王阿宝这个事情,可能是初衷是好的,但是方法确实是不大对头,不能在他要离开的时候这样做,引起干部们的反弹,这一点的教训要吸取,你代表市委与王阿宝谈谈话,再看一看他本人怎么辩解,如果没有什么特殊的情况,就先这样吧,告诉石宁县委,安抚好大家的情绪,不能影响到工作,那些心里不服气的,还想着继续干工作的同志,可以适当调整一下,把他们安排到一线岗位上去,免得再导致他们的上访。”
陈功把这话一讲,杜加亮的一颗心便放了下来,只要陈功认定王阿宝的初衷是好的,那么问题就好处理,来之前,他担心调查结果通不过,而且陈功是不是会想着借这个事情整王阿宝一下,现在看来没有这个意思,这说明陈功是一个大度的领导,只是陈功提出来市里干部的调整,他心里头又产生了压力,因为这是一个大难题,小范围调整还好说,大范围调整,就不是那么容易。回去之后,杜加亮就给王阿宝打电话,让他到组织部一趟,接到他的电话后,王阿宝就忙问是什么情况。杜加亮就告诉他:“老大理解了,过来吧。”
一听这话,王阿宝心里的一块石头终于放了下来,他赶忙来到组织部,与杜加亮见了面。
杜加亮按照陈功的吩咐与他谈了话,王阿宝就一一作了解释,此举完全是为了工作,有人就是想搞事情,与县委作对,不过他现在也不想多说什么了,只要
事情能平息了就好。
杜加亮点了点头,王阿宝便看着他笑道:“杜部长,谢谢你了。”
闻听此言,杜加亮立刻抬头看他一眼道:“不要谢我,要谢就谢陈书记,不是陈书记宽宏大量,你这事还真有些麻烦。”
王阿宝连忙说,然后笑着觑向杜加亮道:“杜部长,我听说陈书记不大好接触,我就是想谢他,也不知该怎么谢他。”
杜加亮丢了他一眼道:“你从心里谢他就是了,之前你还不愿意离开,现在你是相当于离开了石宁县的那个是非窝,不然,你越呆在那里,越对你不利。”
王阿宝连忙说是,杜加亮这也算是照顾他了,两人说了一会儿话,杜加亮就让他走了。
在王阿宝走了之后,杜加亮想了一想,就给曹准挂了一个电话,把陈功的意思跟他讲了,让他安抚一下大家的情绪,如果实在是安抚不好的,就再给他们重新安排一下工作,比如去政府一线,参与一些事务性的工作,只要让他们有事干就行,免得他们再说,全部给弄成闲职了,没啥事干,好像他们多么愿意做事情似的。
没想到事情处理到最后会是这样的情况,曹准感到有些出乎他的意外,如果是这样的话,他当初就答应给连正他们调整一下工作了,现在倒好,市委让他给调,这不是无形之中得罪了王阿宝了吗,王阿宝还真是厉害,事情就是这么摆平了,以后得多学着一点,现在县里头的干部大多数是王阿宝的人,如果王阿宝从中给他点一眼药水,还真够他受的。
曹准就是有些奥恼,不过此时他不能再说其他的了,就按杜加亮的要求办吧,只是那么多的干部该怎么安排他们?
听杜加亮的意思,也不是要安排他们什么实职的岗位,只要他们有活干就行了,也就是说,不必再调整现在的人员岗位,只是安排他们去做一些事情就是了。
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