一四七、让步
能坐在会议室里的,都不是傻子。特别是本硕博985的徐生洲,更不像个傻子。
那么结果就变得不言而喻!
于是那些教职工代表瞬间鼓噪起来:“徐校长,我们可是一千多名教职工,一千多个家庭!你不能只考虑成本,不考虑人性!更不能只顾着赚黑心钱,却忘记了肩膀上的社会责任感!”
“徐校长,你今天要是不给我们一个说法,我们今天就在这儿不走了!”
“你们让我没了工作,我就让你们没了学校!
”
看着他们越说越离谱,徐生洲冲着他们摆摆手:“我之前就有言在先,咱们有事说事、有理说理,别整那些有的没的,我们不搞按闹分配!
现在是法治社会,如果闹闹就能随心所欲,咱们也别工作了,直接去首富家门口打滚撒泼,岂不是来钱更快?”
马军怒道:“我们都是知识分子,如果不是被逼得走投无路,你以为我们愿意这么丢人现眼吗?!我们这些教职工都是人到中年,上有老下有小,很多人还供着房贷车贷,突然间就断了经济来源,我们的日子还怎么活?!”
徐生洲微微点头:“确实,面临中年危机,大家都活得非常辛苦。可是你们想过没有,学校突然多了一千多名教职工,却又没有那么多岗位,学校该怎么办?就这么养着,吃大锅饭?关键还得发工资。哪怕一个人每年只发10万块钱,一年就是1个多亿。十年、二十年,那得是多少钱?!”
有教职工代表出主意道:“十年、二十年,那也才一二十个亿。你们学校万亩校园,随便卖个几百亩,我们的工资、福利不就有了?”
徐生洲被他们给气笑了:“学校卖地,养活你们?你们怎么不去动员杰克马,给十四亿中国人每人发几百块钱呢?总之,官司就算打到天上去,想让我们接受那么多没有相应教学、科研、管理能力的教职工,也是绝对不可能的!”
马军拍桉而起:“那就是没得谈喽?”
徐生洲道:“至少这个问题没得谈。你们可以试试其他相对合理的要求。”
马军缓缓坐了下来:“既然如此,那就按2n+1赔偿!”
“n”是指经济补偿金。如果用人单位要按照《劳动合同法》合法解除劳动合同,需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,n年则支付n个月。
“+1”是指代通知金。如果用人单位没有选择提前三十日以书面形式通知劳动者,而是额外支付劳动者一个月工资作为补偿,也可以直接解除劳动合同。
“2n”则是对违法解除或终止行为的一种惩罚性规定,当用人单位的解除或终止劳动合同行为被确认是违法的时候,需要向劳动者支付正常经济补偿金的两倍,也就是2n。
也就是说,2n的情况是“违法解除”,n、n+1的情况是“合法解除”,2n+1的情况并不存在于法律的标准规定中,仅仅是员工对企业的要求。
这回换徐生洲站起身:“赔偿问题,就需要你们和王校长、孙校长他们谈判了,与我们无关。我们回避一下!”
苏山月、劳新芳等人也都站了起来。
王四海一把拉住徐生洲:“老弟、徐老弟,你可不能走!”
“为什么?”
王四海腆着脸说道:“实在不瞒老弟,兄弟那所学校成立二三十年,也辉煌,但由于个人能力不行,这些年发展得不好,还欠了一堆外债,让这些老师跟着我受了不少苦。尽管这些年在一起,也有牙齿舌头打架的事儿,但在一个锅里搅饭二三十年,突然我提出洗手不干了,让大家散伙各奔前程,心里还是非常过意不去。尤其是这些老师都已人到中年,想要再就业恐怕不那么容易,我就想给他们补偿金——”
徐生洲刚要说话,就被王四海拦住:“我知道,这些补偿金都该我出,可是之前你们苏主任、劳主任压价太狠,给的钱除了还外债,实在没多少了!我还要留点钱做棺材本,以后有可靠的投资就投点,没有投资就买国债、存银行,过几天安稳日子。所以,能拿出来的不多。”
对于王四海的话,徐生洲是半信半疑的。
据苏山月汇报,最后和王四海谈妥的价格是7800万元。按照《劳动合同法》规定,三山职业技术学院在终止办学后,需要向163名全职的教职工支付“n”或“n+1”的补偿,总金额预计在1800万元左右。他能欠5000-6000万的外债?
就算他想欠,别人也不敢贷啊!
王四海见徐生洲没有说话,又接着说道:“我的想法是,我按照每满1年工龄支付1个月工资的标准,向每位教职工支付经济补偿。同时也希望徐老弟能大仁大义,再额外多补偿一点,让这些教职工在过渡期内至少不愁吃穿!”
劳新芳不乐意了:“国家哪条法律规定,我们学校要给你们学校教职工补偿了?”
王四海陪着笑:“这不是请徐老弟帮忙,还有那个社会责任感吗?”
徐生洲知道,自己不给赔偿行不行?绝对行。而且在场的5个学校校长,有一个算一个,绝对不会有人反悔这桩买卖。
但他也知道,上次自己一次裁员近200号人,在学校里起到了杀鸡儆猴的作用,同时也留下很明显的后遗症,就是很多老师都在暗暗担心,万一哪天自己老了、能力不足了,或者只是校长看不顺眼了,就会被直接开掉。如果这次自己再做得那么绝,无疑会加重那些老师的担心。这就叫兔死狐悲,物伤其类!
一个学校的老师,时时刻刻要担心自己被裁,那学校的向心力何在?优良的学风校风又何在?在进退从容的时候,做出适当的、有效的让步,那不是一种屈服,而是一种大度。虽然不一定带来利益,却可以减少冲突。不一定赢得尊敬,却可以化解矛盾。
而在此次接收各校资产和学生过程中,最重要的就是减少冲突、避免矛盾。
徐生洲点点头道:“我原则上同意参照你支付的标准,额外补偿50%,但具体还要经过我们校长办公会研究决定。”
劳新芳、苏山月等人显然没想到徐生洲会答应,都愣了一下。
孙文静等剩余4位校长连忙问道:“那我们呢?”
徐生洲道:“我会一视同仁。但这笔钱算是我们学校给你们学校的奖励或者保证金,如果你们学校的老师服从安排,不再闹事,我们就足额支付。万一再发生堵门、闹事、拉横幅等问题,就别怪我们视情扣钱,直至中止商谈,取消合作!”
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那么结果就变得不言而喻!
于是那些教职工代表瞬间鼓噪起来:“徐校长,我们可是一千多名教职工,一千多个家庭!你不能只考虑成本,不考虑人性!更不能只顾着赚黑心钱,却忘记了肩膀上的社会责任感!”
“徐校长,你今天要是不给我们一个说法,我们今天就在这儿不走了!”
“你们让我没了工作,我就让你们没了学校!
”
看着他们越说越离谱,徐生洲冲着他们摆摆手:“我之前就有言在先,咱们有事说事、有理说理,别整那些有的没的,我们不搞按闹分配!
现在是法治社会,如果闹闹就能随心所欲,咱们也别工作了,直接去首富家门口打滚撒泼,岂不是来钱更快?”
马军怒道:“我们都是知识分子,如果不是被逼得走投无路,你以为我们愿意这么丢人现眼吗?!我们这些教职工都是人到中年,上有老下有小,很多人还供着房贷车贷,突然间就断了经济来源,我们的日子还怎么活?!”
徐生洲微微点头:“确实,面临中年危机,大家都活得非常辛苦。可是你们想过没有,学校突然多了一千多名教职工,却又没有那么多岗位,学校该怎么办?就这么养着,吃大锅饭?关键还得发工资。哪怕一个人每年只发10万块钱,一年就是1个多亿。十年、二十年,那得是多少钱?!”
有教职工代表出主意道:“十年、二十年,那也才一二十个亿。你们学校万亩校园,随便卖个几百亩,我们的工资、福利不就有了?”
徐生洲被他们给气笑了:“学校卖地,养活你们?你们怎么不去动员杰克马,给十四亿中国人每人发几百块钱呢?总之,官司就算打到天上去,想让我们接受那么多没有相应教学、科研、管理能力的教职工,也是绝对不可能的!”
马军拍桉而起:“那就是没得谈喽?”
徐生洲道:“至少这个问题没得谈。你们可以试试其他相对合理的要求。”
马军缓缓坐了下来:“既然如此,那就按2n+1赔偿!”
“n”是指经济补偿金。如果用人单位要按照《劳动合同法》合法解除劳动合同,需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,n年则支付n个月。
“+1”是指代通知金。如果用人单位没有选择提前三十日以书面形式通知劳动者,而是额外支付劳动者一个月工资作为补偿,也可以直接解除劳动合同。
“2n”则是对违法解除或终止行为的一种惩罚性规定,当用人单位的解除或终止劳动合同行为被确认是违法的时候,需要向劳动者支付正常经济补偿金的两倍,也就是2n。
也就是说,2n的情况是“违法解除”,n、n+1的情况是“合法解除”,2n+1的情况并不存在于法律的标准规定中,仅仅是员工对企业的要求。
这回换徐生洲站起身:“赔偿问题,就需要你们和王校长、孙校长他们谈判了,与我们无关。我们回避一下!”
苏山月、劳新芳等人也都站了起来。
王四海一把拉住徐生洲:“老弟、徐老弟,你可不能走!”
“为什么?”
王四海腆着脸说道:“实在不瞒老弟,兄弟那所学校成立二三十年,也辉煌,但由于个人能力不行,这些年发展得不好,还欠了一堆外债,让这些老师跟着我受了不少苦。尽管这些年在一起,也有牙齿舌头打架的事儿,但在一个锅里搅饭二三十年,突然我提出洗手不干了,让大家散伙各奔前程,心里还是非常过意不去。尤其是这些老师都已人到中年,想要再就业恐怕不那么容易,我就想给他们补偿金——”
徐生洲刚要说话,就被王四海拦住:“我知道,这些补偿金都该我出,可是之前你们苏主任、劳主任压价太狠,给的钱除了还外债,实在没多少了!我还要留点钱做棺材本,以后有可靠的投资就投点,没有投资就买国债、存银行,过几天安稳日子。所以,能拿出来的不多。”
对于王四海的话,徐生洲是半信半疑的。
据苏山月汇报,最后和王四海谈妥的价格是7800万元。按照《劳动合同法》规定,三山职业技术学院在终止办学后,需要向163名全职的教职工支付“n”或“n+1”的补偿,总金额预计在1800万元左右。他能欠5000-6000万的外债?
就算他想欠,别人也不敢贷啊!
王四海见徐生洲没有说话,又接着说道:“我的想法是,我按照每满1年工龄支付1个月工资的标准,向每位教职工支付经济补偿。同时也希望徐老弟能大仁大义,再额外多补偿一点,让这些教职工在过渡期内至少不愁吃穿!”
劳新芳不乐意了:“国家哪条法律规定,我们学校要给你们学校教职工补偿了?”
王四海陪着笑:“这不是请徐老弟帮忙,还有那个社会责任感吗?”
徐生洲知道,自己不给赔偿行不行?绝对行。而且在场的5个学校校长,有一个算一个,绝对不会有人反悔这桩买卖。
但他也知道,上次自己一次裁员近200号人,在学校里起到了杀鸡儆猴的作用,同时也留下很明显的后遗症,就是很多老师都在暗暗担心,万一哪天自己老了、能力不足了,或者只是校长看不顺眼了,就会被直接开掉。如果这次自己再做得那么绝,无疑会加重那些老师的担心。这就叫兔死狐悲,物伤其类!
一个学校的老师,时时刻刻要担心自己被裁,那学校的向心力何在?优良的学风校风又何在?在进退从容的时候,做出适当的、有效的让步,那不是一种屈服,而是一种大度。虽然不一定带来利益,却可以减少冲突。不一定赢得尊敬,却可以化解矛盾。
而在此次接收各校资产和学生过程中,最重要的就是减少冲突、避免矛盾。
徐生洲点点头道:“我原则上同意参照你支付的标准,额外补偿50%,但具体还要经过我们校长办公会研究决定。”
劳新芳、苏山月等人显然没想到徐生洲会答应,都愣了一下。
孙文静等剩余4位校长连忙问道:“那我们呢?”
徐生洲道:“我会一视同仁。但这笔钱算是我们学校给你们学校的奖励或者保证金,如果你们学校的老师服从安排,不再闹事,我们就足额支付。万一再发生堵门、闹事、拉横幅等问题,就别怪我们视情扣钱,直至中止商谈,取消合作!”
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